Profil

Marco Schulz bringt mehr als 15 Jahre Führungserfahrung auf internationalem C-Level (Geschäftsführung) mit. Als innovativer und werteorientierter Berater, Coach und Trainer hilft er Unternehmen und den Mitarbeiter:innen sich auf die herausfordernden Veränderungen der Geschäftswelt einzustellen. Er kombiniert seine Expertise mit Adaptability-Coaching, um die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern, sich an Veränderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Kernkompetenzen

• Begleitung von Führungskräften: Unterstützung bei der Entwicklung von Resilienz- und Anpassungsfähigkeit, um mit Herausforderungen und Veränderungen besser umgehen zu können
• Mindful Leadership: Förderung eines integrativen und wertschätzenden Führungsstils, der die individuellen Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeiter berücksichtigt
• Auftreten und Wirkung: Mehr Bewusstsein für die eigene Wirkung entwickeln. Analyse und Coaching für einen positive(re)n “Auftritt”, der zu mehr Erfolg im beruflichen und privaten Bereich führt
• Veränderungen und Innovationen: Begleitung von Teams durch innovationsbedingte Veränderungsprozesse, um Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
• Etablierung kreativer und digitaler Prozesse: Entwicklung und Implementierung kreativer und digitaler Prozesse, die kontinuierliche Innovation ermöglichen.
• Einzelcoaching: Individuelle Begleitung, um Klarheit und Orientierung in herausfordernden beruflichen Situationen zu finden und die persönliche Anpassungsfähigkeit zu stärken.

Adaptability Coaching

• Förderung von Kreativität und Anpassungsfähigkeit: Kombination von Kreativität und Adaptability-Coaching, um Teams zu helfen, innovative Ansätze zu entwickeln und sich flexibel an Veränderungen anzupassen.
• Teambuilding und -klärung: Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse und die Entwicklung von Innovationsfähigkeit, um in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein.
• Resilienz in Veränderungsprozessen: Unterstützung von Teams beim Aufbau von Resilienz, um mit den Herausforderungen von Innovationen und Veränderungen erfolgreich umzugehen.