Profil

Claudia Seitz ist eine zertifizierte systemische Coachin und Beraterin (CTAS/ISO/ICI) mit tiefgreifender Expertise in der Wertearbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Sie unterstützt Unternehmen und Privatpersonen dabei, ihre wesentlichen Werte zu erkennen und in ihrem Alltag zu integrieren, um mehr Balance und Zufriedenheit zu erreichen. Durch die Integration von Adaptability-Coaching fördert sie zudem die Anpassungsfähigkeit ihrer Klienten in einer sich ständig verändernden Welt.

Kernkompetenzen

Wertearbeit und Persönlichkeitsentwicklung:

• Identifikation und Verwirklichung von Werten: Unterstützung dabei, zentrale Werte zu erkennen, die persönliche und berufliche Entscheidungen leiten, und Strategien zu entwickeln, um diese Werte auch in Zeiten des Wandels zu leben.
• Ganzheitliche Lebensgestaltung: Förderung eines Lebens, das in Einklang mit den eigenen Werten steht, um in dynamischen Umgebungen Balance und Resilienz zu wahren.

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:

• Entwicklung von Anpassungsstrategien: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern dabei, ihre Werte klar zu definieren und diese als stabile Grundlage für Anpassungsprozesse zu nutzen.
• Zielgerichtete Führung in dynamischen Umgebungen: Förderung eines wertebasierten Führungsstils, der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Team und im Unternehmen stärkt.

Adaptability Coaching

Systemisches Coaching und Adaptability-Coaching:

• St. Galler Coaching Modell (SCM)®: Anwendung eines strukturierten und bewährten Coaching-Ansatzes, der in einem überschaubaren Zeitraum von 10 bis 12 Stunden nachhaltige Veränderungen ermöglicht.
• Förderung von Anpassungsfähigkeit: Integration von Adaptability-Coaching, um Klienten zu helfen, ihre Flexibilität und Resilienz zu stärken, damit sie in unsicheren und sich wandelnden Umgebungen erfolgreich navigieren können.