Profil

Wer beruflich neue Wege gehen will, braucht mehr als nur einen Berater: er braucht jemanden, der die Richtung kennt. Richard vereint über 40 Jahre inter- als auch nationale Führungserfahrung, unter anderem als Geschäftsführer in einem DAX-Konzern, mit der tiefen Empathie eines zertifizierten systemischen Coaches. Sein Ansatz ist so vielseitig wie sein Lebenslauf: Er breitet angehende Gründer mit echtem Insider-Wissen auf Bankgespräche vor, während er als erfahrener AC-Beobachter Bewerbern zeigt, worauf es in Auswahlprozessen wirklich ankommt.
Richard ist Spezialist für Offboarding-Coaching, Perspektiven-Coaching, Talente-Coaching, Werte-Coaching; Gründungs-Coaching als auch Leadership-Coaching in allen Bereichen und Dimensionen. Weitere Tools wie seine Ausbildungen in der „Gewaltfreie Kommunikation“ (nach Marshall B. Rosenberg) als auch ausgebildeter Palliativbegleiter, Bewerbungs-Coaching in Schulen liegen ihm neben seinem ehrenamtlichen Engagement als VV in einer Bürgerstiftung sehr am Herzen. Ob beim nächsten Karriereschritt oder beim souveränen Übergang in neue Lebensphasen: Richard Heckert begleitet Sie auf Augenhöhe, um Ihre Potenziale nicht nur zu entdecken, sondern nachhaltig in Erfolg zu verwandeln. Richard Heckert ist ausgebildeter, zertifizierter Business-Coach, Team-Coach als auch Supervisor/Mediator.

Kernkompetenzen

• Systemische Arbeit mit Teams:  Unterstützung und Begleitung von Teams durch systemische Ansätze, um eine tiefere Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung zu fördern.
• Wertearbeit und Teamentwicklung: Begleitung von Teams bei der Entwicklung gemeinsamer Werte und Normen, die als Grundlage für eine starke, resiliente Teamkultur dienen.
• Leadership-Mindset: Stärkung und Entwicklung eines Leadership-Mindsets. Begleitung/Vorbereitung von Menschen auf dem Weg zur Führungskraft. Support/Mentoring von Führungskräften im Führungsalltag. Schärfung/Klarheit von eigenem Führungsverständnis
• Veränderungen und Innovationen: Begleitung von Teams durch transformationsbedingte Veränderungsprozesse, um Verbindlichkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern. Richard Heckert ist ausgebildeter und zertifizierte Change Manager.
• Moderation von Fallsupervisionen: Leitung und Moderation von multiprofessionellen Team-Meetings , um innovative Ideen und Projekte in die optimale Umsetzung zu bringen.
• Coaching mit Kreativ-Methoden: Einsatz kreativer Methoden im Coaching, um neue Denkweisen zu etablieren, Handlungsmotivation zu generieren und kreative Problemlösungen zu fördern.
• Ausbildung/Begleitung von Führungskräften:
Schulung, Training von jungen FK und Begleiter/Supervisor im Führungsalltag
• Moderation von „strategischen“ Workshops: Von der Vorbereitung über Durchführung bis zur Nachbearbeitung alles aus einer Hand
• Adaptability-Coaching, um Menschen, Teams und Organisationen zu helfen, sich gut an veränderte Transformationsgeschwindigkeiten anzupassen.
• Off-Boarding-Coaching: Begleitung von Menschen und Unternehmen, die sich bzw. Ihre Mitarbeiter auf die nächste Lebensphase der

Adaptability Coaching

Für Richard Heckert steht der Mensch im Vordergrund seines Handelns. Durch seine Klarheit, Begeisterung, Humor und Kommunikationsfähigkeit unterstützt er Teams, Menschen und Organisationen dabei, durch systemische Ansätze, Perspektiven-Coaching, Team-Coaching als auch „Adaptability“-Coaching anpassungsfähiger zu werden. Sein empathischer Ansatz fördert nicht nur die Teamperformance, sondern auch die Fähigkeit, neue Lösungen zu denken. Gutes Zu- und Hinhören sind das A & O seiner Vorgehensweisen.