Führung im Wandel – Haltung macht den Unterschied
Wie gelingt Führung in einer Zeit, die von stetiger Veränderung geprägt ist? Mit dieser Frage beschäftigten sich Führungskräfte im Rahmen eines mehrmonatigen Entwicklungsprogramms, das von adaptiqo begleitet wurde.
In drei Modulen und begleitenden Transferformaten standen Themen wie persönliche Orientierung, wirksames Handeln in komplexen Systemen und die aktive Gestaltung von Wandel im Mittelpunkt. Die Seminare wurden von Christopher Wahl und Georg Schütz geleitet, die die Teilnehmenden mit praxisnahen Impulsen und Reflexionsformaten durch den gesamten Prozess begleiteten.
Für das abschließende Modul verließen wir bewusst den gewohnten Arbeitskontext. Neue Perspektiven entstehen oft dort, wo Raum für Abstand, Reflexion und gemeinsames Lernen geschaffen wird.
Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für das Vertrauen und die engagierte Zusammenarbeit. Für uns zeigt sich immer wieder: Zukunftsfähige Führung beginnt mit der Bereitschaft, die eigene Haltung zu reflektieren und Entwicklung aktiv zu gestalten.
