AUSBILDUNG ZUM ADAPTABILITY COACH
Veränderung begleiten können viele. Anpassungsstärke entwickeln nur wenige.
Als Adaptability Coach lernst du, die Metakompetenz hinter erfolgreicher Veränderung zu verstehen und gezielt zu fördern – bei Menschen und in ihrem organisationalen Kontext.
WARUM ADAPTABILITY COACH?
Weil Veränderung die neue Normalität ist.
Neue Technologien, veränderte Märkte und Arbeitsweisen machen deutlich: Veränderung ist kein Ausnahmezustand mehr, sondern Dauerzustand. Organisationen brauchen Menschen, die nicht nur einzelne Veränderungen begleiten, sondern die Fähigkeit zur Anpassung gezielt stärken – präventiv, entwicklungsorientiert und im Zusammenspiel von Mensch und Kontext.
Vom reaktiven zum proaktiven Umgang mit Veränderung
WAS DU ALS ADAPTABILITY COACH LERNST
Erkennen. Verstehen. Entwickeln. Verankern.
Du lernst, Anpassungsstärke bei Menschen und in ihrem organisationalen Kontext zu erkennen, gezielt zu entwickeln und nachhaltig zu verankern.
Erkennen
Du erkennst Stärken, Blockaden und mögliche Anpassungslücken.
Verstehen
Du kannst einordnen, wie Denkweisen, Handlungsmotivation und Kontext zusammenwirken.
Entwickeln
Du identifizierst relevante Hebel und setzt gezielte Interventionen ein.
Verankern
Du unterstützt dabei, neue Denk- und Verhaltensweisen nachhaltig im Alltag zu verankern.
DAS MACHT DIE AUSBILDUNG BESONDERS
Mehr als Methoden.
Eine neue Perspektive auf Veränderung.
Die Ausbildung verbindet persönliche Anpassungsstärke mit dem organisationalen Kontext – praxisnah, entwicklungsorientiert und mit klarem Transfer in dein eigenes Wirkungsfeld.
Metakompetenz statt Einzelkompetenz
Du lernst eine umfassende Perspektive auf Anpassungsstärke – nicht nur einzelne Methoden für spezifische Veränderungen.
Mensch + Kontext
Individuelle Fähigkeiten und organisationale Rahmenbedingungen immer zusammen denken.
Präventiv + entwicklungsorientiert
Du setzt an, bevor Veränderung ins Stocken gerät – und stärkst Anpassungsfähigkeit nachhaltig.
Transfer statt Methodensammlung
Du integrierst das Gelernte direkt in deine Praxis – mit konkreten Tools, Reflexion und Anwendung im eigenen Wirkungsfeld.
FÜR WEN IST DIE AUSBILDUNG?
Für Menschen, die Veränderung wirksam gestalten wollen.
Extern tätig
Coaches
Trainer:innen
Berater:innen
Change- und Transformationsbegleiter:innen
In Organisationen tätig
HR / PE / OE
Interne Coaches
Change Manager:innen
Transformation Leads
Führungskräfteentwickler:innen
DIE LERNREISE – VON DER EIGENEN ERFAHRUNG ZUR PROFESSIONELLEN WIRKUNG
6 Module – eine durchdachte Entwicklung.
StarterMich selbst verstehenSelbsterfahrung, Selbstführung und Selbstwirksamkeit
Wie anpassungsstark bin ich selbst – und was prägt meinen Umgang mit Veränderung?
Worum geht es?
Bevor du andere in Veränderung professionell begleiten kannst, setzt du dich mit deiner eigenen Anpassungsstärke auseinander. Du reflektierst deine Veränderungsbiografie, erkennst eigene Denk- und Verhaltensmuster und entwickelst ein tieferes Verständnis dafür, was dich unterstützt oder herausfordert.
Im Fokus
- Anpassungsbiografie und AQ-Spuren
- Stärken und Entwicklungsfelder
- Denk- und Verhaltensmuster
- Perspektivwechsel und Reframing
- Persönliches Entwicklungsziel
Danach kannst du …
- deine Anpassungsstärke differenzierter reflektieren.
- eigene Reaktionen besser einordnen.
- bewusster mit Unsicherheit umgehen.
Modul 1Denkweisen fördernPerspektiven erweitern und Denkmuster hinterfragen
Wie beeinflusst unsere Art zu denken, wie wir mit Veränderung umgehen?
Worum geht es?
Du lernst, Denkweisen und mentale Muster zu erkennen, hinderliche Denkrahmen zu hinterfragen und Menschen dabei zu unterstützen, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln.
Im Fokus
- Fixed und Growth Mindset
- Denk- und Bewertungsmuster
- Mentale Schwellen
- Multiperspektivität
- Reframing und Learned Optimism
Danach kannst du …
- mentale Muster sicherer erkennen.
- festgefahrene Denkrahmen hinterfragen.
- neue Perspektiven ermöglichen.
Modul 2Handlungsmotivation aktivierenErgebnisstärke, Initiative und Offenheit
Was bringt Menschen trotz Unsicherheit ins Handeln?
Worum geht es?
Flexibles Denken allein führt noch nicht zu Veränderung. Du lernst, was Menschen ins Handeln bringt, wo Motivation blockiert wird und wie du Selbstwirksamkeit und eigenverantwortliches Handeln fördern kannst.
Im Fokus
- Motivations- und Handlungsblockaden
- Adaptive Zielarbeit
- Initiative und Offenheit
- Konkrete Schritte unter Unsicherheit
Danach kannst du …
- Menschen vom Verstehen ins Handeln begleiten.
- Eigenverantwortung stärken.
- realistische nächste Schritte entwickeln.
Modul 3Kontext verstehen & gestaltenVertrauenskultur, stabile Dynamik und Austausch
Welche Bedingungen ermöglichen Anpassung – und welche erschweren sie?
Worum geht es?
Anpassungsstärke ist keine rein individuelle Eigenschaft. Du lernst, organisationale Rahmenbedingungen differenziert zu betrachten und zu erkennen, wo der Kontext Anpassung unterstützt oder behindert.
Im Fokus
- Kontext als Einflussfaktor
- Psychologische Sicherheit
- Orientierung und Freiraum
- Austausch und Zusammenarbeit
Danach kannst du …
- Verhalten im Kontext verstehen.
- Rahmenbedingungen erkennen.
- Hebel zur Kontextgestaltung entwickeln.
Modul 4Die eigene Wirkung gestaltenDen eigenen Wirkungsraum entwickeln
Wo und wie möchte ich als Adaptability Coach konkret Wirkung entfalten?
Worum geht es?
Du verbindest das Gelernte mit deiner beruflichen Praxis, klärst Zielgruppen und Herausforderungen und entwickelst daraus ein stimmiges eigenes Wirkungsfeld.
Im Fokus
- Eigener Wirkungsraum
- Zielgruppen und Situationen
- Rolle und professionelles Profil
- Formate und Anwendungsideen
Danach kannst du …
- deinen Wirkungsraum beschreiben.
- Nutzen adressatengerecht übersetzen.
- erste Angebote entwickeln.
Modul 5Zertifizierung & AbschlussEigenes Konzept entwickeln und präsentieren
Wie übersetze ich mein Wissen in einen konkreten Beitrag zu mehr Anpassungsstärke?
Worum geht es?
Zum Abschluss führst du die Inhalte in einem eigenen praxisorientierten Adaptability-Konzept zusammen und machst einen Ausschnitt in einer praktischen Intervention erlebbar.
Im Fokus
- Wirkungsfeld und Zielgruppe
- Nutzenversprechen
- Präsentation des Konzepts
- Praktische Intervention
- Feedback und Reflexion
Danach kannst du …
- ein fundiertes Konzept entwickeln.
- deinen Ansatz überzeugend erläutern.
- Interventionen eigenständig durchführen.
DEIN ABSCHLUSS
Zertifizierte:r Adaptability Coach
Du entwickelst ein eigenes, praxisorientiertes Adaptability-Konzept, präsentierst dieses und zeigst eine darauf basierende praktische Intervention. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat „Zertifizierte:r Adaptability Coach“.
Eigenes Anwendungskonzept
Feedback & Reflexion
Präsentation & praktische Intervention
Zertifizierter Abschluss
WAS UNSERE TEILNEHMER:INNEN SAGEN
Neue Perspektiven.
Konkrete Wirkung.
Echte Begeisterung.
FORMAT & RAHMENBEDINGUNGEN
Flexibel, praxisnah und gut begleitet.
Online-Ausbildung
Interaktive virtuelle Live-Module mit direkter Anwendung und Austausch.
Begleitung über LMS
Materialien, Transferaufgaben und begleitender Austausch zwischen den Modulen.
Umfang & Dauer
Starter-Modul plus fünf Ausbildungsmodule, jeweils zwei Tage. Insgesamt zwölf Ausbildungstage über knapp fünf Monate.
Kleine Gruppe
Für intensiven Austausch, Übung und persönliche Entwicklung
Investition
Starter-Modul: 890 €
Ausbildung: 4.900 €
Deine Trainer
Erfahrung trifft Leidenschaft.
Georg Schütz
Trainer und Co-Entwickler der Adaptability-Coach-Ausbildung.
Christopher Wahl
Trainer und Co-Entwickler der Adaptability-Coach-Ausbildung.
FAQ
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Trainer:innen, Berater:innen und Menschen, die andere in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten möchten – innerhalb oder außerhalb von Organisationen. Anpassungsstärke spielt überall dort eine Rolle, wo Menschen mit neuen oder unsicheren Bedingungen umgehen müssen. Der relevante Kontext kann deshalb eine Organisation genauso sein wie das persönliche oder soziale Umfeld.
Welche Vorerfahrungen brauche ich?
Eine abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung ist keine Voraussetzung. Erfahrung in Coaching, Training, Beratung oder der Begleitung von Menschen ist jedoch von Vorteil, da die Ausbildung auf solchen Kompetenzen aufbaut und keine grundlegende Coachingausbildung ersetzt. Wichtig sind außerdem Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft, das Gelernte praktisch anzuwenden.
Wie ist die Ausbildung aufgebaut?
Die Lernreise beginnt bei dir selbst: Im zweitägigen Starter-Modul reflektierst du deine eigene Anpassungsstärke und deinen Umgang mit Veränderung.
Darauf bauen fünf weitere Ausbildungsmodule mit jeweils zwei Tagen auf. Du lernst, Denkweisen, Handlungsmotivation und Kontext zu verstehen und gezielt zu entwickeln. Anschließend geht es darum, das Gelernte in der Begleitung von Menschen und Teams anzuwenden und deine Rolle als Adaptability Coach zu gestalten.
Die gesamte Lernreise umfasst zwölf Ausbildungstage über knapp fünf Monate. Zwischen den Modulen bleibt Zeit, um Erkenntnisse zu vertiefen, Methoden auszuprobieren und Erfahrungen in der Praxis zu sammeln.
Was macht die Adaptability-Coach-Ausbildung besonders?
Die Ausbildung spezialisiert dich auf Anpassungsstärke als Metakompetenz. Du lernst, Anpassungsstärke bei Menschen und in ihrem jeweiligen Kontext zu erkennen, zu verstehen, gezielt zu entwickeln und nachhaltig zu verankern. Dabei verbinden wir individuelle Fähigkeiten mit den Bedingungen, die Anpassung ermöglichen oder erschweren – und setzen nicht erst an, wenn Veränderung bereits ins Stocken geraten ist.
Wie läuft die Zertifizierung ab?
Zum Abschluss entwickelst du ein eigenes praxisorientiertes Adaptability-Konzept und machst einen Ausschnitt daraus in einer praktischen Intervention erlebbar. Du erhältst Feedback und reflektierst gemeinsam mit uns deinen Ansatz und dessen Transfer in die Praxis. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Zertifikat „Zertifizierte:r Adaptability Coach“.
Wann startet die nächste Ausbildung?
Der nächste Termin wird aktuell geplant. Wenn du Interesse hast, kannst du dich unverbindlich bei uns melden. Wir informieren dich gerne, sobald die nächsten Termine feststehen.
Gibt es die Ausbildung auch als Inhouse-Ausbildung?
Ja. Für Unternehmen bieten wir die Adaptability-Coach-Ausbildung auch als maßgeschneiderte Inhouse-Ausbildung an. Dabei qualifizieren wir interne Adaptability Coaches und richten Anwendung, Transfer und Zertifizierung gezielt auf den jeweiligen Unternehmenskontext aus.
Ist das Starter-Modul Voraussetzung für die Ausbildung?
Ja. Das Starter-Modul ist die Grundlage und Voraussetzung für die anschließende Ausbildung zum Adaptability Coach. Hier beschäftigst du dich zunächst mit deiner eigenen Anpassungsstärke und deinem Umgang mit Veränderung. Diese Selbsterfahrung ist uns wichtig: Bevor du andere Menschen in ihrer Anpassungsstärke begleitest, solltest du deine eigenen Denk- und Handlungsmuster reflektiert haben. Das Starter-Modul kann auch unabhängig von der anschließenden Ausbildung besucht werden.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Werde zum Experten für eine Kompetenz, die mit jeder neuen Veränderung wichtiger wird.
Gerne informieren wir dich, sobald der nächste Ausbildungstermin feststeht.