Das Konzept der Anpassungsstärke kann in verschiedenen praktischen Kontexten angewendet werden, darunter Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Resilienztraining und Organisationsberatung. Es ist besonders nützlich in dynamischen Umgebungen, die schnelle Anpassung und Flexibilität erfordern.