Der Einsatz des Assessments kann zur nachhaltigen Entwicklung der Anpassungsfähigkeit beitragen, indem er kontinuierliche Verbesserungen fördert und regelmäßig überprüft wird. Die Integration der Ergebnisse in die langfristige Personalentwicklung und strategische Planung stellt sicher, dass die Anpassungsfähigkeit im Fokus bleibt.