Der Prozess, durch den Organisationen Veränderungen systematisch planen, umsetzen und überwachen, um sicherzustellen, dass diese Veränderungen effektiv und nachhaltig sind. Dies umfasst die Identifikation von Veränderungsbedarf, die Entwicklung von Strategien zur Umsetzung, die Kommunikation der Veränderungen an alle betroffenen Stakeholder, die Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter während des Übergangs sowie die kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Maßnahmen, um den Erfolg der Veränderungsinitiativen sicherzustellen. Change Management zielt darauf ab, Widerstände zu minimieren, die Akzeptanz zu maximieren und die Organisation auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Change Management
#adaptiqo
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