Supervision ist ein Beratungs- und Reflexionsformat, bei dem berufliche Themen und Probleme besprochen werden. Dabei treffen sich Supervisoren (professionelle Berater) und Supervisanden (Personen, die Beratung suchen), um die Anliegen der Supervisanden zu reflektieren und neue Perspektiven sowie Lösungsansätze zu entwickeln.
Supervision kann auf verschiedene Weisen interpretiert werden. Eine mögliche Interpretation ist, dass Supervision als ein strukturiertes Gesprächsformat dient, in dem berufliche Herausforderungen und Konflikte in einem sicheren Rahmen besprochen werden können. Hierbei geht es nicht nur um die Lösung konkreter Probleme, sondern auch um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Supervisanden. Durch die Reflexion und den Austausch mit einem neutralen Dritten, dem Supervisor, können neue Einsichten gewonnen und alternative Handlungsstrategien entwickelt werden. Supervision fördert somit nicht nur die Problemlösungskompetenz, sondern auch die Selbstreflexion und das Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen.