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Georg Schütz

Profil

Georg Schütz ist ein erfahrener Berater und Coach, der sich auf systemische Teamarbeit, Werteentwicklung und die Förderung von Kreativität und Innovation spezialisiert hat. Er kombiniert seine Expertise in Teamentwicklung und Leadership-Mindset mit kreativen Methoden, um Teams zu helfen, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern, sich an Veränderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Kernkompetenzen

  • Systemische Arbeit mit Teams: Unterstützung von Teams durch systemische Ansätze, um eine tiefere Zusammenarbeit, Klarheit und Selbstverantwortung zu fördern.
  • Wertearbeit und Teamentwicklung: Begleitung von Teams bei der Entwicklung gemeinsamer Werte und Normen, die als Grundlage für eine starke, resiliente Teamkultur dienen.
  • Leadership-Mindset: Förderung eines Leadership-Mindsets, das Selbstreflexion, Verantwortung und Anpassungsfähigkeit im Team unterstützt.
  • Sprachmuster und Kommunikation: Analyse und Verbesserung der Sprachmuster innerhalb des Teams, um klare und effektive Kommunikation zu gewährleisten.
  • Emotionsmanagement und Resilienz: Entwicklung von Strategien, um emotionale Intelligenz und Resilienz im Arbeitsalltag zu stärken, besonders in stressigen oder unsicheren Zeiten.
  • Veränderungen und Innovationen: Begleitung von Teams durch innovationsbedingte Veränderungsprozesse, um Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
  • Moderation und Kreativ-Methoden: Leitung von kreativen Prozessen und Moderation von Teams, um innovative Ideen zu generieren und zu optimieren.
  • Etablierung kreativer Prozesse: Entwicklung und Implementierung kreativer Prozesse, die kontinuierliche Innovation und Ideenfindung ermöglichen.
  • Ideen-Tuning: Feinschliff und Weiterentwicklung von Ideen, um sie für die Umsetzung zu optimieren.
  • Coaching mit Kreativ-Methoden: Einsatz kreativer Methoden im Coaching, um neue Denkweisen zu etablieren und kreative Problemlösungen zu fördern.
  • Ausbildung von Kreativ-Moderatoren: Schulung von Moderatoren, um kreative Prozesse in Teams zu leiten und Innovationsfähigkeit zu steigern.

Adaptability Coaching

  • Förderung von Kreativität und Anpassungsfähigkeit: Kombination von Kreativität und Adaptability-Coaching, um Teams zu helfen, innovative Ansätze zu entwickeln und sich flexibel an Veränderungen anzupassen.
  • Resilienz in Veränderungsprozessen: Unterstützung von Teams beim Aufbau von Resilienz, um mit den Herausforderungen von Innovationen und Veränderungen erfolgreich umzugehen.
 Georg Schütz unterstützt Teams und Organisationen dabei, durch systemische Ansätze, kreative Methoden und Adaptability-Coaching eine anpassungsfähige, innovative und leistungsstarke Teamkultur zu entwickeln. Sein ganzheitlicher Ansatz fördert nicht nur die Teamperformance, sondern auch die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und sich erfolgreich an eine sich wandelnde Arbeitswelt anzupassen.