Michael Spieler

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Es funktioniert solange, bis es nicht mehr funktioniert.

Michael Spieler ist Gründer, systemischer (Business) Coach, Creative Director und Tech-Experte mit fundiertem Hintergrund in angewandter Informatik und Mediengestaltung. Als „Kartograph und Schnellbootfahrer“ bringt er Ideen, digitale Prototypen und KI-Lösungen in rasantem Tempo auf die Straße – pragmatisch, wirksam und stets mit dem Blick für das menschliche Miteinander.

In seinen Workshops und Coachings verbindet er systemische und provokative Methoden mit einer spürbaren Macher-Mentalität. Besonders wichtig ist ihm, Komplexität rasch aufzulösen, die entscheidenden Details herauszuarbeiten und Puzzlestücke so neu zusammenzusetzen, dass unmittelbarer Nutzen entsteht.

Ein zentraler Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Verbindung von technologischer Innovation (wie KI-Agenten, Chatbots und digitaler Diagnostik) mit der Entwicklung menschlicher und organisatorischer Anpassungsstärke.

Ausgewählte Themenfelder & Adaptability

  • KI-Integration, Chatbots & Digitale Zukunftsfähigkeit: Potenziale moderner KI-Technologien und digitaler Tools zielgerichtet nutzbar machen. KI-Agentensysteme und Prompting einsetzen, um Prozesse schlanker zu gestalten und Teams neue Handlungsräume im digitalen Wandel zu eröffnen.
  • Digitale Diagnostik & Tests für Anpassungsfähigkeit: Konzeption und Einsatz digitaler Persönlichkeitstests und Messverfahren zur Anpassungsfähigkeit, zu Teamdynamiken, Feedback-Kultur und Konfliktsituationen. Entwicklungsbedarfe sichtbar machen und datengestützte Hebel für Teams ansetzen.
  • Rapid Prototyping & Pragmatismus in Veränderungsphasen: Von der ersten Idee zum funktionsfähigen Prototypen und MVP: Konzepte schnell testen, iterieren und in die Praxis bringen. Neue Wege erproben, ohne lange in theoretischen Schleifen zu verharren.
  • Coaching bei Krisen, Innovation & Führung: Führungskräfte und Mitarbeitende im Umgang mit Krisen, hoher Belastung und Veränderungen begleiten. Nutzung des Zürcher Ressourcen Modells sowie provokativer Coaching-Ansätze, um Ressourcen zu aktivieren und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.

Persönliches Statement

Ich arbeite besonders gerne mit Geschäftsführern und Führungskräften zusammen, die vor der Herausforderung stehen, ihr Unternehmen sicher durch dynamische Zeiten zu steuern. In der Praxis sehe ich immer wieder: Viele Strategien und Prozesse funktionieren hervorragend, aber eben nur so lange, bis sich die Rahmenbedingungen verändern. Anpassungsstärke bedeutet für mich nicht, alles ständig umzuwerfen oder langwierige Großprojekte aufzusetzen. Es geht darum, pragmatisch, mutig und authentisch zu handeln. Ich schätze die Momente im Sparring oder Coaching, wenn wir gemeinsam ein komplexes Thema zerlegen, blinde Flecken ausleuchten und mit Klarheit sowie einer Prise Humor echte Lösungen auf den Weg bringen. Genau das treibt mich an: Entscheider zu stärken, Zukunftsfähigkeit greifbar zu machen und gemeinsam wirksames Wachstum zu gestalten.

Meine Rolle bei adaptiqo

Bei adaptiqo verbinde ich die digitale Welt mit der Praxis: Ich entwickle unsere KI-Anwendungen, Lernmedien und Online-Tests.

Als Coach und Sparringspartner unterstütze ich Führungskräfte dabei, Veränderung aktiv zu gestalten. Mir geht es nicht um graue Theorie, sondern um greifbare Tools und schnelle Prototypen, die im Arbeitsalltag wirklich etwas bewegen.